人力资源管理是冷门专业吗 就业方向有哪些

人力资源管理是中国高校的一个本科专业。毕业生可以担任人力资源助理或专家、行政专员或助理、招聘人员或助理、薪酬福利专员或助理、培训专员或助理等、猎头咨询岗位，你也可以参加特定的考试成为一名教师或公务员。

人力资源管理是冷门专业吗

人力资源管理专业不是冷门专业。根据最新权威数据，人力资源管理专业就业率为75%-80%，2023年将高达85%-90%，就业呈上升趋势。

人力资源管理 管理学专业、经济学、法学人力资源管理的基本知识和技能，参与人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六个方面，招聘企业人员、选择、训练、评估、劳动关系管理等。

最近几年，人力资源经理的地位一直在上升，公司人员配备、战略决策、我们在发展规划等关键问题上处于智库地位，比如人力资源总监、薪资经理、招聘经理、培训经理等。

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人力资源管理专业的就业方向有哪些

人力资源管理专业就业方向分为两种，一类是大中小型国有企业、私人企业、外国公司、国际组织和党政机关、事业单位人力资源部，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源和法律工作。

还有一个人力资源服务机构，主要从事人力资源外包、寻找高层次人才（猎头）、信息网络服务、人才测评、商业咨询。

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