人力资源管理专业学什么 人力资源管理主要开设课程

人力资源管理专业课程主要包括管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，统计学会计学习，财务管理，营销，西方经济学，经济法，人力资源管理，组织行为学，劳动经济学等待。

人力资源管理专业课程主要包括管理学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，统计学会计学习，财务管理，营销，西方经济学，经济法，人力资源管理，组织行为学，劳动经济学等待。

“知人善行，得民心者得天下”，人的管理其实是一切管理的核心。在全球化人才竞争的今天，人力资源开发与管理工作尤为重要，有才华的人是宝贵的，不过，更难能可贵的是能够很好地驾驭这些人才的伯乐，而人力资源管理是培养“伯乐”的专业。

据华英副教授介绍，人力资源管理是一门学科，也是一门艺术。它的研究方向是组织如何“吸引、预订、励磁、控制、发展人力资源，实现您的战略目标。主要运用现代科学方法和管理理论，结合一定的物力资源合理培养人力、组织部署，使人力、物质资源始终保持最佳配比，在为人着想的时候、心理和行为诱导、控制与协调，充分发挥人的主观能动性，尽力而为，得到你想要的，合适的人员，实现组织的战略目标。